Bei der Rekrutierung einer Lernenden wollen wir eine Auswahl zwischen verschiedenen Jugendlichen haben, um daraus die "Perle", also die richtige Kandidatin zu finden. Dazu müssen sich die Betriebe im Voraus verschiedene Fragen beantworten.

Um einen substantionellen Beitrag gegen den Fachkräftemangel zu leisten, ist eine passende Rekrutierung von künftigen Lernenden notwendig.

Jugendliche lernen den Beruf in der Praxis in einem Betrieb kennen.

Jugendliche sollen den Beruf mit seinen Sonnen- und Schattenseiten kennen lernen! Um dieses Ziel zu erreichen ist ein ungeschönter Blick auf den Beruf notwendig.

Immer wieder führen die in den Schulen vorgegebenen Wochen für Schnupperlehren bei Betrieben und die damit verbundenen Änderungswünsche der Betriebe zu Unverständnis. Einfache Schritte auf beiden Seiten helfen, akzeptable Lösungen zu finden!