Bei der Suche nach Lernenden für das Unternehmen, suchen die Unternehmen die "besten", also die geeignetsten Jugendlichen für ihre Ausbildungsplätze. Dabei kommt dem Schnupperassessment eine grosse Bedeutung zu.

Bei der Rekrutierung einer Lernenden wollen wir eine Auswahl zwischen verschiedenen Jugendlichen haben, um daraus die "Perle", also die richtige Kandidatin zu finden. Dazu müssen sich die Betriebe im Voraus verschiedene Fragen beantworten.

Um einen substantionellen Beitrag gegen den Fachkräftemangel zu leisten, ist eine passende Rekrutierung von künftigen Lernenden notwendig.