Bei der Rekrutierung einer Lernenden wollen wir eine Auswahl zwischen verschiedenen Jugendlichen haben, um daraus die "Perle", also die richtige Kandidatin zu finden. Dazu müssen sich die Betriebe im Voraus verschiedene Fragen beantworten.

Um einen substantionellen Beitrag gegen den Fachkräftemangel zu leisten, ist eine passende Rekrutierung von künftigen Lernenden notwendig.

Jugendliche lernen den Beruf in der Praxis in einem Betrieb kennen.

Die Probezeit ist für ein neues Ausbildungsverhältnis sehr wichtig! Ein strukturiertes Vorgehen hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Lernenden optimal zu unterstützen. Unsere Checkliste kann Ihnen dabei helfen.

Bald beginnen tausende Jugendliche ihre Berufsausbildung! Der Einstieg in die für sie neue und unbekannte Welt, mit vielen Fragen, Unklarheiten und Ängsten belastet die Jugendlichen stark. Verhelfen wir Ihnen zu einem gelungenen.