Jedes Jahr brechen zahlreiche Lernende ihre berufliche Grundbildung ab. Eine Analyse zeigt, dass u.a. der frühe Abschluss eines Lehrvertrages das Risiko einer Vertragsauflösung erhöht. Ein bewährter Lösungsansatz war der 01.11.

Ziel der Berufswahl ist es, einen geeigneten Beruf zu finden, der den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Zielen entspricht und langfristig Zufriedenheit und Erfolg im Berufsleben bietet.

Bei der Suche nach Lernenden für das Unternehmen, suchen die Unternehmen die "besten", also die geeignetsten Jugendlichen für ihre Ausbildungsplätze. Dabei kommt dem Schnupperassessment eine grosse Bedeutung zu.

Bei der Rekrutierung einer Lernenden wollen wir eine Auswahl zwischen verschiedenen Jugendlichen haben, um daraus die "Perle", also die richtige Kandidatin zu finden. Dazu müssen sich die Betriebe im Voraus verschiedene Fragen beantworten.

Um einen substantionellen Beitrag gegen den Fachkräftemangel zu leisten, ist eine passende Rekrutierung von künftigen Lernenden notwendig.